Programma delle attività del gruppo sul lavoro discontinuo

Finalità

Il gruppo vuole essere un punto di riferimento costante per coloro che vivono una condizione lavorativa discontinua all'interno delle biblioteche e centri di documentazione italiane, nonché all'interno di società che forniscono servizi a tali enti in regime di esternalizzazione.

Opera in stretto contatto con l'Osservatorio Lavoro (OL), all'interno della Divisione Professione e lavoro; in tal modo intende assicurare ai soci indicazioni e possibili soluzioni alle difficoltà derivanti e dalle tipologie di contratti di lavoro, e quindi dalla condizione di lavoratori discontinui che esercitano una professione giuridicamente non riconosciuta, anche al fine di costituire una raccolta di casi significativi e delle possibili soluzioni delle problematiche legate a tali situazioni.

Attraverso la realizzazione di indagini e rilevazioni statistiche, evidenzia elementi diffusi di disagio, ricercando e indicando le possibili vie di soluzione, impegnandosi -- ed impegnando il Comitato Esecutivo Nazionale -- a mettere in atto ogni azione strategica che possa favorirle.
Non si occupa di difficoltà, contrattuali o di altra natura, di singole situazioni, per le quali rimanda all'Osservatorio Lavoro.

A titolo indicativo, si definiscono qui alcune possibili azioni miranti alla soluzione di tali elementi di disagio:

Promozione degli aspetti legati al trattamento retributivo e contrattuale dei lavoratori come elementi estremamente qualificanti nell'aggiudicazione di appalti;
Preparazione di una raccolta di worst practices sul precariato italiano in questo settore professionale
Sostegno alle azioni legate al riconoscimento professionale e alla certificazione;
Preparazione di una strategia mirante a rendere possibile l'attribuzione di punteggio nei concorsi pubblici per ogni lavoro effettuato
Come gruppo di studio segue l'evolversi della situazione legislativa del mercato del lavoro aggiornando i soci con i mezzi opportuni

Mezzi

Il gruppo si avvarr à, in un secondo momento, anche dell'apporto dei delegati regionali, scelti di intesa tra il coordinatore e il Presidente di ciascuna Sezione regionale dell'Associazione.

Il gruppo tiene su AIB Notizie e su Web una rubrica periodica di aggiornamento e chiarimenti sulla normativa.

Il gruppo dispone, inoltre, di pagine Web, attraverso le quali fornisce ai soci informazioni sulla sua attività e sugli argomenti di suo interesse e competenza.

Azioni

Realizzazione di un'indagine/censimento sui lavoratori atipici nelle biblioteche, centri di documentazione e simili in sinergia con le Sezioni regionali dell'Associazione (prevedendo, ove necessario, una spesa per consulenze);
Riunione del gruppo Bibliocom 2004, a livello informale e interlocutorio, aperta anche a soci interessati ma non membri del gruppo stesso
Redazione di pagine Web
Attivazione di una casella di posta elettronica <atip@aib.it>
Creazione di una mailing list

Copyright AIB 2004-11, ultimo aggiornamento 2004-12-24 a cura di Andrea Marchitelli.
URL: <https://www.aib.it/aib/cen/atip1.htm>

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