AIB. Corsi nazionali 2010
Formare il personale: modelli gestionali e buone pratiche
Data: 14-15 ottobre 2010
Docente: Ilaria Moroni (Biblioteca di ateneo dell’Università degli studi di Milano-Bicocca)
Sede: Roma, Istituto centrale per il catalogo unico e le informazioni bibliografiche (ICCU), viale Castro Pretorio 105
Durata: due giorni
Orario: 9.30-17.30 il primo giorno e 9.30-16.30 il secondo giorno (pausa pranzo 13.30-14.30).
Organizzazione
13 ore di attività formativa, comprensive di lezione frontale, esempi, dibattiti, esercitazioni, simulazioni, secondo l’approccio “learning by doing”.
Destinatari
Bibliotecari e personale tecnico-amministrativo della Pubblica amministrazione, con ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione delle risorse umane, della formazione dello staff e dello sviluppo organizzativo.
Obiettivi
Il corso si propone di fornire modelli teorici, strategie gestionali, tecniche ed esperienze per formare il personale nella Pubblica amministrazione, con particolare riferimento al contesto bibliotecario.
Contenuti
Il programma didattico è suddiviso in due parti, la prima di carattere introduttivo e teorico e la seconda dal taglio operativo e sperimentale.
La prima parte colloca nello scenario della Pubblica Amministrazione alcuni concetti chiave rispetto alla formazione in età adulta, alle organizzazioni in crescita e alle strategie gestionali della formazione.
La seconda parte prende in esame le varie fasi del processo formativo (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione e valutazione), fornendo esempi e “buone pratiche” maturate sul campo.
Il percorso formativo prevede il coinvolgimento dei partecipanti in esercitazioni e attività di piccolo gruppo, mirate al consolidamento della parte teorica e all’acquisizione di strumenti operativi spendibili nelle proprie realtà professionali.
Programma
Introduzione
- Conoscenza del gruppo in formazione
- Mappa concettuale del corso
Adulti e organizzazioni che apprendono
- Fare formazione: perché, a chi, su cosa e come?
- La formazione del personale nella Pubblica amministrazione
- La formazione degli adulti in contesti professionali, oggi
- Lo sviluppo delle competenze
- La learning organization
Il ciclo di gestione della formazione
- Le fasi del processo formativo:
- Analisi dei bisogni formativi (analisi organizzativa, valutazione delle risorse umane, rilevazione delle richieste)
- Progettazione (pianificazione formativa e programmazione didattica)
- Erogazione (coordinamento didattico e tutoraggio d’aula)
- Valutazione (ex ante, in itinere, conclusiva ed ex post)
- Il management della formazione e il monitoraggio continuo
L’acquisizione di “buone pratiche” per formare in modo efficace
- Esercitazioni e simulazioni
- Discussione e confronto in piccolo e grande gruppo
- Studio di un caso: l’esperienza della Biblioteca di ateneo dell’Università di Milano-Bicocca
Conclusioni
- Bilancio degli apprendimenti
- Piani di azione individuali
Quote di partecipazione per corsi di 2 giorni
Soci AIB (persona/ente) euro 190,00
Soci studente euro 150,00
Non Soci (nei limiti di disponibilità di posti) euro 240,00 IVA
Copyright AIB 2010-01,
ultimo aggiornamento 2010-01-09
a cura di
Vittorio Ponzani
URL: <https://www.aib.it/aib/corsi/c10d.htm>